Lina arbeitet seit 2021 freiberuflich als Trainerin, Mediatorin und unterrichtet als Dozentin an der IU Hochschule in den Studiengängen Soziale Arbeit und Kindheitspädagogik.
Die Erfahrungen die sie bei verschiedenen sozialen Trägern, Bildungsungsträgern sowie in den Bereichen von Wirtschaft und Verwaltung sammeln konnte, haben ihre Arbeitsweise nachhaltig geprägt.
Sie verfolgt das Ziel für eine wertschätzenden und machtkritischen Kommunikations- und Konfliktkultur einzustehen und diese in Unternehmen zu etablieren.
Für ein wertschätzendes Miteinander, eine erfolgreiche und gewinnbringende Zusammenarbeit.
Für die mentale Gesundheit jeder Einzelnen und ein gesundes Wachstum der Unternehmen.
Bachelor Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Hochschule Niederrhein
Ausbildung Verwaltungsfachangestellte
Systemisches Konfliktcoaching, Forum Demokratie Düsseldorf, 2022
Geprüfte Mediatorin gemäß den Kriterien des Bundesverbands Mediation e.V.,
INeKo - Institut an der Universität zu Köln, 2021
Trainerin für systemische Deeskalation und Gewaltfreie Kommunikation,
Deeskalation Deutschland, 2021
Sobald verschiedene Menschen zusammen kommen, kann es hilfreich sein die Moderation einer neutralen Person anzuvertrauen. So könnt ihr sicher sein, dass die individuellen Interessen und Anliegen gleichermaßen gehört und platziert werden können.
Ob Teamsitzung, Klausurtagung oder Prozessmoderation. Es wird strukturiert und zielorientiert durch eure Veranstaltung geführt.
Vorab wird das konkrete Ziel besprochen und in der Durchführung werden die für euch passenden Methoden platziert. Ihr könnt euch ganz auf die Inhalte konzentrieren und müsst euch keine Gedanken um die Struktur, faire Redeanteile und das Zeitmanagement machen, denn das wird für euch übernommen.
Ihr benötigt eine externe Moderation? Melde dich unter info@linaporschen.de und wir vereinbaren ein Gespräch, in dem dein konkretes Anliegen besprochen werden kann.
Du wünscht dir in hitzigen Gesprächssituationen endlich gelassener zu reagieren? Konflikte lösen in dir Unruhe und Stress aus? Die passenden Worte fallen dir oft erst im Nachhinein ein?
Im Konfliktcoaching geht es um deine individuelle Situation. Du entwickelst, mit Hilfe für dich passender Methoden, deine Strategien um in Konflikten gelassen zu bleiben und souverän zu reagieren.
Im Coaching kannst du dich auf ein bevorstehendes Konfliktgespräch vorbereiten. Ein gut strukturiertes Gespräch wird dir helfen für deine Interessen einzustehen und dein Gegenüber abzuholen.
Besonders als Führungskraft ist es wichtig sich regelmäßig selbst zu reflektieren und an den eigenen Führungs-, Gesprächs- und Konfliktkompetenzen zu arbeiten, um
einen wertschätzenden Führungsstil zu etablieren
die Kompetenzen und Ressourcen der Mitarbeitenden wahrzunehmen und richtig einzusetzen
in Konfliktsituationen einen kühlen Kopf zu bewahren
Feedback zu geben, welches auch angenommen wird
Eskalationen von Konflikten zu verhindern
Grenzen zu setzen
ein gesundes Nähe- und Distanzverhalten zu entwickeln
Du denkst ein Coaching ist das Richtige für dich? Oder du bist dir noch unsicher und benötigst mehr Informationen? Melde dich unter info@linaporschen.de und wir vereinbaren ein kostenloses Erstgespräch, um dein Anliegen zu besprechen.
Seminare und Workshops bieten die wertvolle Möglichkeit, Theorie und Praxis zu vereinen, neue Impulse zu setzen und praxisnahe Handlungsalternativen zu entwickeln.
In einer vertraulichen Atmosphäre wird ein Raum geschaffen, der dazu einlädt, Erfahrungen zu teilen, gemeinsam zu reflektieren und zu wachsen.
Mögliche Themenfelder sind:
Kommunikations- und Konfliktkompetenz
Gesprächsführung
Reflexion und Selbstfürsorge
Moderations- und Präsentationstechniken
Ein Seminar oder Workshop könnte das Richtige für euch sein? Du hast schon eine konkrete Themenidee? Melde dich unter info@linaporschen.de und wir vereinbaren ein kostenloses Erstgespräch, um dein Anliegen zu besprechen.
Eine Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, um in festgefahrenen Situationen wieder miteinander ins Gespräch zu kommen.
Unter Berücksichtigung eurer individuellen Wünsche, Interessen und Bedürfnisse, steht die einvernehmliche und verbindliche Lösungsfindung im Mittelpunkt.
In einem vertraulichen Setting kommt ihr wieder ins Gespräch. Das bedeutet konkret: die Mediation beruht auf Freiwilligkeit, findet in einem vertraulichen Setting statt und wird allparteilich moderiert.
Alternativ zur Mediation besteht auch die Option eines moderierten Konfliktgespräches. Dabei wird analog zum Mediationsverfahren vorgegangen.
Du denkst, eine Mediation ist das was ihr braucht? Oder du bist nicht sicher, ob eine Mediation oder ein moderiertes Konfliktgespräch das Richtige für euch ist? Melde dich einfach unter info@linaporschen.de und wir vereinbaren ein kostenloses Beratungsgespräch.
Du bist dir noch unsicher und benötigst mehr Informationen? Melde dich gerne bei mir und wir vereinbaren ein kostenloses Erstgespräch, um dein Anliegen zu besprechen.
